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Misión

Garantizar la competencia integral de quien estudie la carrera Técnica Superior Universitaria en Turismo Área Hotelería y la Licenciatura en Turismo a través de la acreditación de los PE ante organismos reconocidos a nivel nacional, personal docente certificado y vinculado con el entorno turístico, que garantice su pertinencia y contribuya al desarrollo turístico y económico de la región.

Visión

Ser un Programa Educativo sustentable, reconocido por la formación académica de sus egresados y egresadas ​​pertinente a las necesidades del entorno, con base a los planes de estudios actualizados y acreditados, certificado personal, vinculado con el crecimiento turístico de la región, un Cuerpo Académico consolidado, infraestructura de vanguardia, que contribuye al desarrollo nacional e internacional de la riqueza turística de la región.



Objetivos educacionales

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al licenciado desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas:

  • Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

  • Gestionar el desarrollo sustentable del sector turismo, a través del diseño e implementación de productos innovadores, y administración de organizaciones turísticas, considerando las políticas públicas, el marco legal vigente, tecnologías de gestión y distribución del turismo, así como sistemas de calidad aplicables, para contribuir a la planificación colaborativa y competitividad de la industria turística.



Atributos de egreso

  • AE_01- Administrar las organizaciones turísticas mediante herramientas de planeación estratégica, indicadores y estándares nacionales e internacionales, gestión de recursos y uso de software especializado para contribuir al logro de objetivos empresariales e institucionales.
  • AE_02- Desarrollar la planificación del turismo a través del diseño de políticas públicas, uso de metodología de medición de la competitividad, así como de tecnología de gestión y distribución del turismo, bajo un enfoque de gobernanza y sustentabilidad para contribuir a la conservación, resguardo y difusión de la riqueza patrimonial cultural y ambiental en la integración de destinos turísticos inteligentes.
  • AE_03- Impulsar la actividad turística sustentable a través del diseño de productos innovadores, integración de planes de negocios, sistemas de gestión de calidad, considerando las políticas públicas y con apego a la normativa aplicable para contribuir a la diversificación de la oferta turística y posicionamiento de los servicios turísticos.

Perfiles

Ingreso

Quien aspirante a cursar la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico deberá:

  • Contar con el siguiente perfil académico:
    • Egresados ​​/ as de las carreras de TSU Turismo Área Hotelería
    • Presentar examen de continuidad
  • Contar con las siguientes capacidades y habilidades
    • Sociable,
    • Creatividad,
    • Líderazgo
    • Compromiso
    • Innovación
    • Actitud de servicio
    • Gusto por los idiomas
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Egreso

El y la Licenciada en Gestión en Desarrollo Turístico será capaz de:

  • Gestionar los recursos de una organización
  • Desarrollar proyectos turísticos
  • Planear actividades de turismo sustentable
  • Crear programar de concientización del cuidado del patrimonio natural y cultural
  • Crear estrategias que impulsen el aprovechamiento del sistema turístico.
  • Promocionar destinos turísticos satisfaciendo las necesidades actuales del sector actuando con un enfoque de cambio e innovación para la administración de las diferentes áreas de una empresa turística.
  • Coordinar de manera conjunta con las y los Prestadores de Servicios Turísticos la actividad turística conservando el medio ambiente y el patrimonio nacional.

Escenarios de actuación

La Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico, permite desenvolverse en:

  • Establecimientos de hospedaje (Hoteles, Moteles, Resorts, Hostales, Posadas, Bed and Breakfast (B & amp; B), Hoteles boutique)
  • Establecimientos de alimentos y bebidas (Bares, Restaurantes, Centros nocturnos).
  • Empresas de servicios de viaje (Operadoras, De incentivos, Online, Agencias mayoristas y minoristas, Destination Management Company).
  • Líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.
  • Cruceros.
  • Empresas de animación.
  • Áreas administrativas de SPA.
  • Empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza.
  • Empresas de turismo de aventura, ecoturismo y turismo rural.
  • Parques temáticos.
  • Empresas de educación ambiental.


  • Centros de convenciones y recintos feriales.
  • Oficinas de visitantes y convenciones.
  • Empresas especializadas en organización de eventos.
  • Sitios arqueológicos y museos.
  • Secretaría de Turismo federal y estatal.
  • Direcciones de Turismo municipales.
  • Asociaciones de hoteles y moteles.
  • Consejos turísticos.
  • Fideicomisos turísticos.
  • Observatorio turístico.
  • Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística.
  • Empresas de consultoría de servicios turísticos.
  • Emprendimiento de empresas turísticas.

Ocupaciones

Quien egrese de la  Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá desempeñarse en:

  • Gerencia de establecimientos de hospedaje.
  • Gerencia de área en establecimientos de hospedaje (Recepción, Ama de llaves, Reservaciones, Grupos y convenciones, Ventas, Capacitación, Calidad, Chief Concierge).
  • Gerencia de establecimientos de alimentos y bebidas.
  • Gerencia de empresas de servicios de viaje.
  • Jefatura de operaciones en líneas de transportación aérea, terrestre y marítima.
  • Supervisión de áreas operativas en Cruceros.
  • Gerencia de Animación y Recreación.
  • Supervisión de áreas administrativas de SPA.
  • Administración de empresas especializadas en el desarrollo de actividades de turismo de naturaleza: de aventura, ecoturismo y rural.
  • Administración de parques temáticos.
  • Coordinación de área en empresas de educación ambiental.


  • Gerencia de Centros de convenciones y recintos feriales.
  • Dirección de oficinas de visitantes y convenciones.
  • Coordinación general de empresas especializadas en organización de eventos.
  • Supervisión operativa en sitios arqueológicos y museos.
  • Dirección de área en Secretarías de Turismo federal y estatal.
  • Dirección de Turismo Municipal.
  • Coordinación de proyectos turísticos en organismos públicos y privados.
  • Coordinación de área en Asociaciones de hoteles y moteles.
  • Coordinación de Consejos y Fideicomisos turísticos.
  • Dirección de Observatorio turístico.
  • Líderazgo de proyecto en Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística.
  • Consultoría de servicios turísticos.
  • Administración de negocio turístico propio.

Modalidad

Contacto

Av. Universidad No.350, Carretera Federal Cuitláhuac-La Tinaja, Localidad Dos Caminos C.P. 94910 Cuitláhuac, Veracruz. 

Tel. 01 (278) 73 22050 

informe@utcv.edu.mx

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